GM韓国事業所が多様性、包容性、公平性の価値の社会的拡散と文化造成のために、民・官・学連の7つの企業・団体とともに韓国多様性協議会を構成し、18日に発足式を行った。
韓国科学技術会館で開かれたこの日の発足式には、ウォン・ジヨンGM韓国事業場多様性委員会共同議長兼副社長とソン・グァンフムGM韓国事業場多様性委員会共同議長兼専務をはじめ、GM韓国事業場多様性委員会所属の約20人の役職員が出席し、韓国多様性協議会の発足を祝い、多様性、包容性、公平性の価値実現に対する意志を固めた。
GM韓国事業場多様性委員会は、バン・ギムン元UN総長、イ・ジョンホ科学技術情報通信部長官の祝辞など、各界各層の祝福と期待の中で行われた発足式の直後、韓国多様性協議会が主管した多様性・包容性フォーラム及び討論セッションに参加し、多様性、包容性、公平性の価値実現のためのGMの経営理念と行動方法を共有した。また、韓国の科学技術界、大学、公共機関、企業が目指している多様性と包容性の価値を共感し、共有した。
GM韓国事業場多様性委員会は、韓国女性科学技術者育成財団、高麗大学校多様性研究センター、ソウル大学校多様性委員会、オンセミコリア、HP、KAIST包容性委員会、ポスコイエンシーなど韓国多様性協議会に参加した会員企業と共に協議会を中心に、包容的な環境づくり、差別禁止及び平等促進、多様性教育及び認識改善、共同体間の対話促進、持続可能な多様性政策の推進などの活動を通じて、組織の多様性保護と増進のために努力し、このような影響力が社会全般に広がるように連帯する予定だ。
GM韓国事業所のウォン・ジヨン副社長兼多様性委員会の共同議長は、「韓国多様性協議会の発足は、社会全般的に多様性に対する認識と重要性を強調する上で重要な進展を示している」とし、「特に、GM韓国事業所で毎年開催する多様性週間が多様な組織の担当者を一堂に集め、協議会構成の意志を集めるきっかけとなったことに大きな誇りを感じ、今後も参加機関間の協業を通じて多様性の価値をさらに拡散させていく」と述べた。
一方、GM韓国事業場の多様性委員会は、部署、役職、世代などに関係なく、GMの従業員なら誰でも参加できる開かれた組織で、性別はもちろん、世代、地域、階層などにまで拡大された概念の多様性を包含する。同委員会は、多様性、公平性、包容性というGMの核心行動様式に基づき、多様な活動を通じて開かれた組織文化を作る上で重要な役割を果たしている。
特に、世界で最も包括的な企業になるというビジョンを掲げ、毎年多様性週間を開催し、社会貢献活動、ネットワーキング、文化体験、人材能力開発など、従業員のための様々なプログラムを提供し、これを通じ、包括的で開かれた組織文化を構築する上で重要な役割を果たしている。
このほか、GMは昨年4月に障害者と非障害者が一緒に運営するベーカリーを社内にオープンし、障害者及び弱者支援プログラム、アフガニスタン特別貢献者プログラム、地域児童STEM教育プログラムなど、地域の疎外階層のための活動を継続し、"世界で最も包括的な企業"のビジョンを達成するために努力している。
記事ロードテスト編集部(dhseo1208@gmail.com)
写真GM
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